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為進一步了解新員工狀態(tài)，搭建新員工溝通交流平臺，助力員工快速成長，2021年3月30日下午，由集團人力資源部組織開展了2021年第一期新員工座談會。集團總經(jīng)理白星廣、人資總監(jiān)Crystal與10名新入職員工進行了互動交流和分享。

座談會首先由人資部HRBP主持開場，引導新入職員工進行自我介紹，大家互相認識熟悉，現(xiàn)場氣氛輕松活躍。

接著，集團總經(jīng)理白星廣和大家講述了公司的發(fā)展，以及他過往的職業(yè)經(jīng)歷。白總還對新員工表示了期待，提出了希望：在職業(yè)發(fā)展上，鼓勵大家對自己做好自我規(guī)劃和定位。目前2-3年是公司轉(zhuǎn)型升級、更新?lián)Q代的階段，也是企業(yè)不拘一格提拔人才的時期，希望大家抓住機會，發(fā)揮各自專長，創(chuàng)造正能量。

人資總監(jiān)crystal對集團現(xiàn)有人員情況進行了介紹，并和大家分享了工作心得。一是學會擁抱變化，不給自己設(shè)限，保持持續(xù)學習的熱情，跟上內(nèi)外部發(fā)展。二是養(yǎng)成主動工作、樂于做事的習慣，不應(yīng)該局限于我該做什么，而更多關(guān)注團隊需要我做什么。三是堅持知行合一，堅信越努力越幸運，每個崗位都有出彩的機會。

最后到了互動環(huán)節(jié)，大家各抒己見，暢所欲言，分別從生活、工作、個人發(fā)展、員工關(guān)懷幾個方面發(fā)表了各自想法，提出了相關(guān)建議。人資部的小姐姐悉心傾聽員工心聲，對提出的問題及時解答回復(fù)。

不知不覺，一個半小時悄然而過，大家認識了彼此、交流了感受、解答了困惑、提出了建議，都收獲滿滿。

春天滿載著希望，小小的活動，凝聚了大家的心。期待新員工和所有前輩一起勇敢踏浪前行，為粵鵬更美好的明天不懈努力！

最后附上2021年新員工現(xiàn)階段成長感悟

微微-金泥生物

      轉(zhuǎn)眼入職一個月了，從陌生到熟悉，從懵懂到了解。在這期間學習了公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度，感受到了同事的關(guān)懷與幫助。非常榮幸加入粵鵬環(huán)保大家庭，和大家一起為創(chuàng)建美麗家園，讓身邊環(huán)境變得更美好而不斷努力！

阮工-行政部

      很高興加入粵鵬環(huán)保，被這里友好的工作氛圍所吸引。我會盡其所能在自己的崗位上做出一份成績，感謝公司對新員工的關(guān)懷。

李耀-生產(chǎn)運行部

      從剛加入公司的陌生到現(xiàn)在慢慢的熟悉了解，同事們無微不至的幫助，暖人心扉。粵鵬是個大舞臺，我會和大家一起共同努力成長，我對未來充滿信心。

小符同學-董事辦

       對于從來沒有正式工作經(jīng)驗的我來說，一想到我要正式開始自己的職業(yè)生涯，不由心存忐忑。然而當我來到粵鵬環(huán)保，發(fā)現(xiàn)周圍人并沒有我想象的難接觸。公司的HR說她們想做有溫度的HR，其實對我來說她們已經(jīng)是這樣的存在，以至于我初來乍到卻感到賓至如歸。我很慶幸來到粵鵬大家庭遇到大家。